太阳城娱乐警察局致力于为人民服务, 我们学院的传统和多样性. 为了保护生命和财产, 预防犯罪，减少对犯罪的恐惧, 我们会用心为您服务, 以同情回应, 廉洁执法，高瞻远瞩.
我们的目标始终是确保学院是一个安全的, 为学生和教职员工提供安静舒适的场所. 根据《太阳城娱乐》第830条，学院警官拥有治安官权力.32和教育守则72330. 大学警察局负责校园内的执法和所有紧急情况的应对. 学院警察部门与教师和工作人员密切合作，解决学生纪律问题. 我们与健康诊所密切合作，以确保我们的学生和工作人员的健康. 我们为学生和员工提供应急教育. 我们与所有学院部门合作，尽可能预防犯罪. 我们还负责提供量身定制的支持服务，以满足不同校园社区的需求. 我们部门努力为所有需要警方协助的情况提供敏感而慎重的处理方法, 同时保持学院的自治权.
学生在太阳城娱乐感到安全.
员工在太阳城娱乐是安全的.
太阳城娱乐警察局的最后一次项目审查是在2021年对2020/2021财政年度进行的. 该计划审查列出了以下目标:
我们将继续寻求其他机构的培训机会, 在线和增加内部培训时间.
我们将通过为学生和员工提供更多培训来增加我们在校园里的存在感，从而遏制犯罪, 增加徒步巡逻的时间, 运用新科技提高效率及预测罪案趋势.
我们将设法为我们的办公室找一个更容易到达的中心位置.
4)继续为员工和学生提供高质量的培训.
鉴于分配给我们的资金，我们在第1领域继续表现良好. 在第三区，我们仍然需要搬到离校园更近的地方. 学生需要能够更快速，更容易地找到我们. 当学生向我们倾诉时，他们需要感到安全，而不是被迫在一个满是其他员工的开放建筑里和我们说话. 在第四领域，我们取得了重大进展. 我们提供了校园安全方面的培训, 包括“在重大事故中幸存”, “应对难相处的学生,“炸弹威胁意识”, 《太阳城娱乐》和《太阳城娱乐》. 我们还通过新生入学指导和大学联系课程向所有新生提供了基本的安全信息. 我们每年都进行全校范围的封锁和疏散演习.
环境扫描:
内部.
1)项目优势:
我们得到了行政部门的大力支持，警察局的工作人员也很专业, 积极进取的团队，支持学院以学生为先的理念. 我们已经制定了强有力的内部培训计划，包括防御战术, 枪支, 小胡子, 还有其他区域.
2)缺点:
太阳城娱乐警察局需要更多的工作人员来有效地巡逻校园财产, 响应服务要求, 调度电话并响应我们大学社区的需求.
外部.
1)机会:
太阳城娱乐警察局继续与外部机构合作，进行培训和协调应对紧急情况.
2)威胁:
增加了天桥中心, 《亚洲信誉品牌的大型娱乐平台》杂志和奇科中心巡逻人数的增加使得工作人员人手不足. 我们看到有特殊需要或有社会问题的学生在增加. 我们也看到了对老师和其他权威人物缺乏尊重，这导致了不良行为和课堂/校园混乱. 我们也继续看到精神疾病和吸毒的增加，这对我们的学生和员工产生了负面影响.
我们的首要目标始终是确保学院是一个安全的地方, 为学生和教职员工提供安静舒适的场所.
我们将继续在校园露面，以遏制犯罪, 促进与学生和员工的积极互动，并通过社区外展.
3)我们将继续为比特学院的员工和学生提供高质量的培训.
4)我们会继续透过内部及外部的培训资源，为警务处员工提供高质素的培训.
我们将设法聘请一名兼职人员来填补去年留下的空缺.
6)我们将继续努力更新机构间协议.
7)我们将努力简化校园对公用事业中断的反应.
策略一-人事
太阳城娱乐警察局将通过增加人员编制来提高我们有效应对紧急情况和重大太阳城娱乐的能力, 搬迁到校园中心, 获得培训, 购买合适的设备. 以下是为校园社区提供优质服务所需的最低人员配备:
专业进修处组织架构:
全职警务处处长(现职)
全职警长(现有)(同时监督学院第九章的调查)
全职警务人员(已存在)
全职警务人员(已存在)
警务人员195天回填期(空缺)
全职社区服务主任(已存在)
全职社区服务主任(已存在)
由于我们的位置偏远, 学院外的应急响应时间太长，无论是在重大太阳城娱乐还是医疗紧急情况下都无法有效. 即使在奇科中心和天桥中心，奇科市警方的反应也可能会延迟. 我们需要在任何时候都有能力作出有效反应，并迅速有效地处理紧急情况.
策略2 -提供的服务
太阳城娱乐警察局致力于为校园社区服务. 为此，我们努力为校园社区提供所需的任何服务. 我们将继续为学生和教职员提供创新的服务, 包括教育和预防犯罪项目.
学院警察部门提供非传统服务，如车辆锁定, 跳起, 门打开, AED维护, 三陪服务, 安全培训, 预防犯罪, 教育和其他. 通过培训学生和员工正确应对突发太阳城娱乐, 我们的效率和校园社区的安全性将会提高.
策略三-科技
太阳城娱乐警察局将利用技术改进来更好地为校园社区服务.
技术进步将使太阳城娱乐警察局提高生产力, 增加巡逻时间, 减少纸张使用量, 提高跟踪和预测犯罪的能力，加强与其他机构和校园社区的沟通.
警察局需要搬迁到离校园中心更近的地方，以减少响应时间, 提高学生的可见度和可及性.
52190/53000包括现有职等的现有干事. 没有额外的资金来增加工作时间或支付额外的人员.
56410/56411 -学院警察预算没有任何可用的设备资金.
| 最初的优先级 | 程序，单位，区域 | 资源类型 | 帐号 | 目标代码 | 一次增广 | 持续的增加 |
| 描述 | 支持的理由 | 潜在的替代资金来源 | 优先级标准 | |||
| 1 | 警察学院 | 11000210177003 | 52320 | $0.00 | $10,000.00 | |
| 合同保安服务费用增加 | 我们目前与一家私人公司签订合同，从午夜到早上7点提供保安巡逻. 这项服务的费用每年都在上涨，但我们已经好几年没有增加了. |
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| 2 | 警察学院 | 营业费用 | 110002101677003 | 56410 | $12,600.00 | $4,243.00 |
| 授权通过lexpol购买正在进行的部门政策手册服务 | 部门的政策规定了警务人员采取的行动，并需要与当前的最佳做法保持同步, 法律的变化和法庭判决的变化. 这项服务目前在加州和其他州的警察部门使用. Lexipol是一家撰写保单的法律公司, 定期更新，并每日发出培训简报，让员工了解最新情况，并证明他们熟悉相关政策. |
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| 3 | 警察学院 | 11000210177003 | 52320 | $0.00 | $85,000.00 | |
| 1.警务处秘书/调度员 | 警察局需要专门的秘书支持和专职的调度员. 随着警察局搬出我们目前共用的FPM大楼，这将变得更加必要. |
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| 4 | 警察学院 | 人员 | 11000210177003 | 52320 | $0.00 | $70,000.00 |
| 加1.5名社区服务官员负责新格伦县中心的安全工作 | 在新的格伦县中心开业之前不需要. 这是项目要求的，因为位置更偏远，我们的责任范围也在扩大. |
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