2020-21单元规划
退伍军人资源中心

使命宣言

退伍军人服务办公室与财政援助办公室和学院合作,使退伍军人学生和退伍军人家属能够充分利用他们的退伍军人教育福利以及联邦和州的财政援助计划. 退伍军人事务处致力于为退伍军人学生提供一个积极和关怀的社区,建立在分享经验和奉献精神的基础上. 我们致力于为学生提供接受高等教育的机会,并通过确保为学生提供一致和及时的服务来实现职业和专业目标. 

项目描述

退伍军人事务部负责管理联邦和州对符合条件的退伍军人和退伍军人家属的教育福利, 服务于比特学院的学生或计划参加比特学院的学生. 这些服务包括退伍军人教育福利的认证, 提供校内和校外资源的推荐,包括经济援助, 心理健康, 退伍军人勤工俭学学生的辅导和监督. 监管服务是由美国监管机构指导的.S. 退伍军人事务部和加州退伍军人事务部. 加州社区学院校长办公室的学生服务和特别项目办公室提供进一步的指导.  

VSO还监督退伍军人资源中心(VRC). 他们位于同一栋大楼,为退伍军人提供方便的信息和认证, 以及促进那些在武装部队服役过的人的社区意识. 

就像经济援助一样, 有关《太阳城娱乐》新章节的规定呈指数级增长,而工作人员的数量却保持不变——一名认证官员也负有经济援助责任. 
几年来, 太阳城娱乐退伍军人服务和退伍军人资源中心(VRC)已经收到了国家和国家的关注模式规划. 这是太阳城娱乐的骄傲,但它已经完成了一个小本,应该由地区基金直接支持. 过去两年,透过志愿服务计划服务的学生人数稳步上升. 预计退伍军人学生人数将继续增加. 

学生学习/行政单位成果

VSO一直致力于确保退伍军人学生能够更好地获得其他类型的经济资源.   我们的办公室一直很成功,但由于营火,我们遇到了一些障碍.

 

由于营火(2018年11月),2018/2019学年提供了重大挑战。. 这导致我们秋季和春季学期的学生人数急剧下降. 我们面临的主要挑战之一是从教育需求的角度重新评估学生的需求, 更直接的需要(i.e. 住房、食品、汽油、用品等.)通过提供这些服务,我们能够在接下来的学期中保留一部分学生.

 

退伍军人

2017/2018

2018/2019

区别

申请FAFSA

53%

51%

-2%

收到了沼泽

48%

45%

-3%

没有申请FAFSA

47%

49%

+2%

 

 

 

 

 


学生成就标准/目标(教学部)


        

学生成绩标准/目标(所有其他系)

退伍军人服务通过为退伍军人提供一个指定的地点来获得辅导,从而实现了“成功愿景”的目标, 咨询, 教育效益证明, 支持研讨会和额外的资源,帮助学生访问, 坚持,按时毕业. 

 


战略方向

志愿服务处的人员及透过志愿服务处提供的资源符合下列机构的策略方向主题:

战略调度-通过CSEP与退伍军人顾问

缩小公平差距-退伍军人在我们的学生公平仪表板上列出

满足学生的成就目标——退伍军人服务中心增加了为退伍军人学生颁发的学位和证书的数量

培育包容文化-退伍军人服务每月举办工作坊, 参与学院社区活动,并根据要求向内部和外部团体做报告

加强专业发展-所有退伍军人协会的成员都参加年度培训,以及时了解影响退伍军人教育福利认证的法规和项目变化. 他们还每年参加一次经济援助会议,以支持我们的退伍军人学生申请经济援助


项目评审

2017年春季进行的退伍军人服务项目审查包括加强退伍军人咨询服务的建议, 向退伍军人伸出援手, 社区联系和增加额外的研讨会.

我们已经远远超出了我们在项目审查中提出的建议.

我们还参考了J法案批准的新退伍军人设施. 我们将继续与领导层和设施合作,确保我们的退伍军人获得符合选民通过措施J描述中概述的期望的设施.


部门目标


未来发展策略

策略1 -地区退伍军人计划协调员

创建一个项目协调员的职位来管理VRC内的运营和退伍军人教育福利认证流程.


倡议
  • 建模的可持续性
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

VRC目前为大约423名退伍军人和退伍军人家属提供服务. 目前的学校认证官员承担了管理VRC的责任, 监督活动及工作坊, 为VRC和VA勤工俭学学生的特别项目职员提供领导. 与我们的退伍军人事务部顾问和外部退伍军人机构协调服务,为我们的退伍军人学生提供资源和支持,所有这些都在经济援助和退伍军人服务助理的头衔下, 高级. 为了根据项目责任和通过VRC服务的学生人数来调整这个职位,地区适当地资助VRC内的项目协调员职位是至关重要的.

 


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项:是的
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:是的
支持国际劳工组织-协同参与:是的
支持国际劳工组织-有效工作:是的
支持满足成功目标的愿景-证书:是的
支持满足成功目标的愿景-转移:是的
支持满足成功的愿景目标-时间到程度:是的
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:是的

策略2 -意识 & 庆祝我们的学生退伍军人

在地区举办活动,庆祝我们的学生退伍军人,并提高他们所面临的独特问题的认识.  意识将以演讲和对教员的培训的形式出现, 教职员工和学生,以及我们一年一度的退伍军人节活动.


倡议
  • 建模的可持续性
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

退伍军人在从战斗到平民生活的过渡中面临着独特的问题.  再加上向学术界的过渡,对于退伍军人和他/她的家人来说,这可能是非常压倒性的.  我们必须确保教职员工和学生意识到这些问题.  退伍军人为校园的多样性带来了独特的视角.  我们大多数即将到来的退伍军人都在其他国家生活了很长时间,体验了那里的文化(食物), 音乐, 政府, 行业, 教育)与这些国家的公民一起.  


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项:是的
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:是的
支持国际劳工组织-有效工作:否
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功的愿景目标-转移:不
支持满足愿景的成功目标-时间到程度:没有
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:是的

策略三:将兼职特别节目办事员增加到全职

将兼职的特殊项目文员从兼职(60%)增加到全职,以协助入学, 处理, 外展, 数据输入, 好处认证, 以及校园社区活动.


倡议
  • 建模的可持续性
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

目前,VSO没有明确的预算来支持它为加强对退伍军人学生的支持和服务而制定的许多举措和目标. 目前,VSO办公室依赖于通过VA项目资助的VA工作研究(志愿者), 支持人员的增加将使VSO在社区和校园活动中更加引人注目, 外联工作将大大扩大, 学生的成功也会因为提供给学生的额外支持而增加. VA勤工俭学学生没有额外的访问支持数据输入需求, 由于人员流动率高,服务统筹处无法提供足够的支援,以达致整体策略目标.


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项:是的
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:是的
支持国际劳工组织-协同参与:是的
支持国际劳工组织-有效工作:是的
支持满足成功目标的愿景-证书:是的
支持满足成功目标的愿景-转移:是的
支持满足成功的愿景目标-时间到程度:是的
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:是的

策略4——退伍军人顾问

退伍军人辅导员将被安置在退伍军人中心,为退伍军人学生和家属提供直接支持.


倡议
  • 建模的可持续性
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

退伍军人学生和退伍军人家属现在可以直接联系退伍军人资源中心的顾问, 这对我们的退伍军人和家属的成功都非常有益.


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项:是的
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:是的
支持国际劳工组织-沟通能力:是的
支持国际劳工组织-协同参与:是的
支持国际劳工组织-有效工作:是的
支持满足成功目标的愿景-证书:是的
支持满足成功目标的愿景-转移:是的
支持满足成功的愿景目标-时间到程度:是的
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:是的
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:是的

策略5 -笔记本电脑借阅图书馆

退伍军人学生将能够在VRC中查看笔记本电脑,以便在一周内使用.


倡议
  • 建模的可持续性
  • 加强完成和实现目标的文化
  • 支持学生,教师和员工的成功
  • 使用数据为依据的过程进行持续改进
  • 最大限度地利用资源支持学生学习
  • 加强公平包容的文化

支持的理由

我们的学生退伍军人可以借用带WiFi的笔记本电脑,这样他们就可以在不在校园的时候完成作业. 


支持理论依据
支持学院的战略方向和优先事项:是的
支持程序审查建议:是的
支持课程级slo:是的
支持PLOs:否
支持国际劳工组织-批判性思考:否
支持国际劳工组织-沟通能力:否
支持国际劳工组织-协同参与:否
支持国际劳工组织-有效工作:是的
支持满足愿景的成功目标-凭据:否
支持满足成功目标的愿景-转移:是的
支持满足成功的愿景目标-时间到程度:是的
支持满足愿景的成功目标-就业领域的研究:否
支持满足成功的愿景目标-减少公平差距:是的

请求非财政资源

没有要求

当前财政资源

退伍军人事务部以每个学生15美元的报告费用偿还VRC, 2018/2019年度为5美元,340. 

我们收到了56美元,加州社区学院校长办公室为VRC提供的资金. 数额将根据比特学院招收的退伍军人人数而定.

非加州爬行者:3820美元

 

奇科午间扶轮:$4,790用于购买冰箱、零食、学生旅行和小额奖助金

 

 

 

增加请求

最初的优先级 程序,单位,区域 资源类型 帐号 目标代码 一次增广 持续的增加
描述 支持的理由 潜在的替代资金来源 优先级标准
1 退伍军人事务办事处 人员 52120 $0.00 $10,706.00
退伍军人服务项目协调员 创建一个项目协调员的职位来管理VRC内的运营和退伍军人教育福利认证流程. VRC目前为大约423名退伍军人和退伍军人家属提供服务. 目前的学校认证官员承担了管理VRC的责任, 监督活动及工作坊, 为VRC和VA勤工俭学学生的特别项目职员提供领导. 与我们的退伍军人事务部顾问和外部退伍军人机构协调服务,为我们的退伍军人学生提供资源和支持,所有这些都在经济援助和退伍军人服务助理的头衔下, 高级. 为了根据项目责任和通过VRC服务的学生人数来调整这个职位,地区适当地资助VRC内的项目协调员职位是至关重要的.
  • 学生公平和成就计划
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 实现成功目标的愿景
  • 解决方案审查建议
  • 落实2019-2020年战略方向重点
  • 缩小股权差距
  • 完成亚洲信誉品牌的大型娱乐平台目标
  • 达到学生成就目标(成功目标远景)
  • 培育包容文化
  • 亚洲信誉品牌的大型娱乐平台人数的增长和学生成绩和学生公平的改善
  • 实现AB 705
  • 实施引导路径:a. Strategic Scheduling; b. 霍布森海星
  • 改进过程:a. Data and Reporting; b. 内部沟通
  • 加强专业发展
2 退伍军人事务办事处 人员 待建立 52150 $0.00 $32,554.00
增加兼职(60%)特别项目办事员为全职 将兼职的特殊项目文员从兼职(60%)增加到全职,以协助入学, 处理, 外展, 数据输入, 好处认证, 以及校园社区活动. 目前,VSO没有明确的预算来支持它为加强对退伍军人学生的支持和服务而制定的许多举措和目标. 目前,VSO办公室依赖于通过VA项目资助的VA工作研究(志愿者), 支持人员的增加将使VSO在社区和校园活动中更加引人注目, 外联工作将大大扩大, 学生的成功也会因为提供给学生的额外支持而增加. VA勤工俭学学生没有额外的访问支持数据输入需求, 由于人员流动率高,服务统筹处无法提供足够的支援,以达致整体策略目标.
  • 学生公平和成就计划
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 实现成功目标的愿景
  • 解决方案审查建议
  • 落实2019-2020年战略方向重点
  • 缩小股权差距
  • 完成亚洲信誉品牌的大型娱乐平台目标
  • 达到学生成就目标(成功目标远景)
  • 培育包容文化
  • 改进过程:a. Data and Reporting; b. 内部沟通
  • 加强专业发展
  • 亚洲信誉品牌的大型娱乐平台人数的增长和学生成绩和学生公平的改善
3 退伍军人事务办事处 人员 $0.00 $119,619.00
退伍军人的辅导员 退伍军人学生和退伍军人家属可以直接与退伍军人资源中心的全职顾问联系, 这对我们的退伍军人和家属的成功都是非常有益的. 退伍军人委员会必须在退伍军人委员会提供一名全职顾问,以便学院从国家获得任何类别的资金,以帮助支持直接向退伍军人及其家属提供的服务. 在过去的一年里,太阳城娱乐目睹了退伍军人自杀的毁灭性影响,我们已经失去了2名, 可能是第三个自杀的退伍军人学生. 特区需要非常认真地对待我们在退伍军人回家的过渡中所扮演的角色.
  • 学生公平和成就计划
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 实现成功目标的愿景
  • 解决方案审查建议
  • 解决健康/生命/安全问题
  • 缩小股权差距
  • 完成亚洲信誉品牌的大型娱乐平台目标
  • 达到学生成就目标(成功目标远景)
  • 培育包容文化
  • 加强专业发展
  • 实施引导路径:a. Strategic Scheduling; b. 霍布森海星
  • 实现AB 705
  • 落实2019-2020年战略方向重点
  • 亚洲信誉品牌的大型娱乐平台人数的增长和学生成绩和学生公平的改善
4 退伍军人服务 营业费用 $0.00 $2,000.00
校园的意识 为正在进行的活动制定预算,比如退伍军人节庆祝活动
  • 学生公平和成就计划
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 实现成功目标的愿景
  • 解决方案审查建议
  • 落实2019-2020年战略方向重点
  • 缩小股权差距
  • 完成亚洲信誉品牌的大型娱乐平台目标
  • 达到学生成就目标(成功目标远景)
  • 培育包容文化
  • 亚洲信誉品牌的大型娱乐平台人数的增长和学生成绩和学生公平的改善
5 退伍军人服务 设备 121557031648000 56411 $3,200.00 $0.00
手提电脑外借图书馆 我们的学生退伍军人可以借用带WiFi的笔记本电脑,这样他们就可以在家里完成作业.
  • 学生公平和成就计划
  • 维持当前水平的持续运营(不包括赠款)
  • 落实2019-2020年战略方向重点
  • 实现成功目标的愿景
  • 解决方案审查建议
  • 缩小股权差距
  • 完成亚洲信誉品牌的大型娱乐平台目标
  • 达到学生成就目标(成功目标远景)
  • 培育包容文化
  • 改进过程:a. Data and Reporting; b. 内部沟通
  • 亚洲信誉品牌的大型娱乐平台人数的增长和学生成绩和学生公平的改善
8/2/23